法国行为科学家欧文.柏林认为，成功的最大保障莫过于取得不断的成功。在不断成功之后，人们往往会认为自己已无所不能。即是说，对于下一步的成功来说，上一步的成功往往表现为一种惯性陷阱。

       如果成功的完成了某件事，人们会把它程序化：经验——规则——继续。一旦习惯了某条成功的路线，就很难尝试其他的路。

       对于企业来讲，市场和消费者行为不断发生变化，企业却仍一意孤行。即使是一些刚开始做事非常灵活、以顾客为导向的知名企业，都很难批评或挑战自己过去成功经验。于是他们逐渐丧失灵敏度和适应能力，然后就有可能成为成功的牺牲品。外界条件变化的越快，成功经验就越容易落伍。如果企业想继续保持领先，就必须跟上时代的步伐，放弃固有的组织流程。

        人们通常都不喜欢听到坏消息，这是阻碍创新的最大问题。畅销书作者莱恩哈德·斯普伦格指出：“在很多知名企业，你都能看到这样的情况，一旦你认为自己掌握了真理，或者掌握了最好的或惟一的方法，你就不可能在前进，你就掉进了成功的陷阱。如果有人说：我有二十五年的管理经验，那么我们说，他只有一年的经验，其余的二十四年只是在简单地重复而已。”如果你无法跳出“成功陷阱”，找到新的出路，就只好留在原来的路上。