大连瑞峤管理咨询有限公司成立于2003年，是一家致力于为客户提供HR管理咨询服务、猎头与人才派遣服务、人才培养与发展服务、劳动争议调解与合规管理、薪酬绩效福利服务、企业文化发展建设、专业雇主（PEO）服务等其他业务外包的人力资源管理公司。从传统HR服务转型到战略伙伴角色知易行难，面对迭代变化的商业社会，为满足客户运营的需求,成为客户创新发展的推手和业务伙伴,瑞峤和专家智囊团队打造实施了HR+法律，HR+信用，HR+税务筹划，HR+福利建设等一系列HR+解决方案的精益化服务......瑞峤深度参与客户的运营活动中，创新人资服务产品,倡导HR流程化、清单标准化、价值化人力资源服务体系。以诚信评比、应用信用服务平台为载体，为企业和个人建立信用档案，设计信用修复方案；为企业提供经营风险诊断、评估与优化法人治理结构；提供财税风险评估与解决方案；为企业制定人才选拔、培养和汰换计划、建立人才生态体系；制定用工关系合规性优化方案；建立企业效能管理、价值力管理和股权激励等绩效管理方案；搭建企业文化发展体系等。为企业控制经营成本、合规运营、战略决策提供人力资源服务支持，为企业的发展与变革、管理改进、组织效能提升、提高复合竞争力及管理能力提供精准、高效的解决方案。我们将本着“咨询向善，务本求真，精细咨询，尽心尽责”的经营作风，为客户在严峻复杂的经济环境中维护企业组织的生存和利益、维护组织稳定发展和战略变革、维护组织和个人的价值共生、打造价值增长组织提供专业赋能。开放创新，拥抱变革，终身学习，做与客户共赢发展的人力资源供应商是瑞峤的目标也是使命！